“Een creatieve tool voor efficiënte gesprekken”

Het Netwerkkleed is een tool in de vorm van een tafelkleed dat op een effectieve en ontspannen manier een gesprek verzorgt. Een ijsbreker. Tijdens dit ‘diner’ snijd je geen vlees aan maar een onderwerp. En je mag opscheppen, geen groenten maar over jezelf.

De intieme setting opent een gesprek en de structuur zorgt voor verdieping. Het brengt balans tussen introvert en extravert, tussen formeel en informeel. Professioneel maar met humor! Het Netwerkkleed is een kant-en-klare tool om de gunfactor te verhogen en concrete verbindingen te maken.

Het Netwerkkleed kan ingezet worden voor:
Netwerkbijeenkomsten en evenementen
Teambuildingsactiviteiten
Verandertrajecten
Intervisieprogramma’s
Workshops en trainingen

NETWERKBIJEENKOMSTEN
Veel netwerktools zijn gericht op het verzamelen van zoveel mogelijk kaartjes. Maar om elkaar echt van dienst te zijn is er meer nodig dan een emailadres en telefoonnummer. Netwerken gaat om gunnen. Om een ander te kunnen helpen is het nodig om te luisteren, te begrijpen wat de ander wil, kennis te delen en elkaar te inspireren. En zodra jij anderen helpt, word je zelf ook geholpen.

TEAMBUILDING
Goed naar elkaar luisteren, elkaar helpen en inspireren is essentieel om met elkaar samen te werken. Door kennis, ideeën en ervaringen te delen met collega’s ontstaat er een open sfeer. Aan tafel leer je elkaar beter kennen op een ontspannen manier. Verborgen talenten worden zichtbaar en kunnen daardoor worden benut.

HOE WERKT HET NETWERKKLEED?
Net als bij een echt diner bestaat het ‘netwerkdiner’ uit een voor- hoofd- en nagerecht. Tijdens het voorgerecht stelt iedereen zich kort voor. Met verrassende vragen tijdens het hoofdgerecht worden de deelnemers uitgenodigd om over zichzelf te vertellen en hun behoefte kenbaar te maken. Bij het nagerecht worden de deelnemers gestimuleerd verbindingen te maken.

Er kunnen 4 tot 8 mensen aanschuiven voor een gesprek. Bij deze groepsgrootte ontstaat er gemakkelijk een open sfeer, is er voldoende ruimte om iedereen aan bod te laten komen en komt er genoeg input op tafel om mooie verbindingen te maken.

De netwerksessies variëren van één tot twee uur. Onze tafeldames / -heren begeleiden het gesprek om deze tot een onvergetelijke ervaring te maken.

TAFELS OP MAAT
Ben je enthousiast over het Netwerkkleed maar heb je speciale wensen? Het is mogelijk een uniek tafelkleed op maat te laten ontwikkelen. De vragen kunnen worden aangepast aan de doelgroep of een specifiek onderwerp en de kleuren naar de huisstijl van de organisatie.

Daarnaast gaan we graag nog een stap verder: het ontwikkelen van specifieke gesprekstools! Jouw workshop bijvoorbeeld in een nieuw jasje, een tool voor creatieve sessies in je bedrijf, een gesprekskleed om met dementerenden in gesprek te gaan of een rouwkleed voor nabestaanden, we gaan de uitdaging graag aan!

Inmiddels hebben we verschillende ‘tafels op maat’ ontwikkeld, o.a.:

Leiderschapskleed voor een verdiepend gesprek over leiderschap (Trivium Lindenhof)
Generatiekleed om verschillende generaties met elkaar in gesprek te brengen (RoyalIHC)
Coöperatiekleed om in gesprek te gaan over de coöperatie (Rabobank)
★ Gesprekskleed voor Zelforganiserende teams (Trivium Lindehof)
Netwerkkleed op z’n Rotterdams (WorldWomenWeek Rotterdam)
Jump Movement Tafelkleed (Jump Movement)

Referenties:

“In het concept van het Netwerkkleed zit veel liefde en zorg. Het is tot in de puntjes uitgewerkt qua inhoud en vormgeving. En nog belangrijker: het werkt! Jobtraining zet het Netwerkkleed met plezier in tijdens netwerkevents en verbindingsworkshops.”
Renske Roet | Managing Partner Jobtraining

“Het ludieke concept van netwerken op de ‘Netwerkkleed- manier’ is verfrissend en motiverend. Een Eyeopener voor het leggen van contacten op een andere verrassende manier. Enthousiaste, goede begeleiding van Daphne en onalledaags  materiaal  zijn doorslaggevend voor het effect.”
Patricia Nirk | Directiesecretaresse Vrije Universiteit Amsterdam

“Het Netwerkkleed is een leuke en praktische tool om je collega’s op een ongedwongen manier beter te leren kennen. Zowel vanuit persoonlijke kant als : ‘Wat is je drive, waar krijgen je energie van buiten je werk’,  als vanuit de zakelijke kant zoals: ‘Waar zitten verbeterpunten binnen de organisatie, welk project was een succes en waarom’.   Daphne draagt bij aan dit proces met haar goede voorbereiding en positieve energie tijdens de workshop”. Caroline Zwart | Packaging Developer bij FrieslandCampina